Sairaan lapsen hoito on suosittu työsuhde-etu
Pilke lastenhoito auttaa yrityksiä työn ja perheen sovittamisessa yhteen
Lastenhoitopalvelumme on joustava ja luotettava ratkaisu työntekijöiden lasten sairastuessa äkillisesti, ja kun työt on saatava hoidettua.
Sairaan lapsen hoito työnantajan järjestämänä henkilöstöetuna on työntekijöille veroton työsuhde-etu.
Etätyö sairaan lapsen kanssa kotona ei ole tuottavaa työtä
Alle 10-vuotiaan lapsen vanhemmilla on oikeus hoitaa tilapäisesti sairasta lasta kotona enintään neljä työpäivää. Koronaviruksen aiheuttama poikkeustilanne toi konkreettisesti esiin, kuinka työnteon tehokkuus laskee pahimmillaan 100 %, kun alle 10-vuotiaan vanhempi yrittää taiteilla töiden ja lastenhoidon välillä.
Sairaan lapsen hoito työsuhde-etuna on kustannustehokas vaihtoehto
Asiakas- ja asiantuntijatyössä voi olla hankalaa varautua äkillisiin poissaoloihin työntekijän lapsen sairastuessa. Työvuorojärjestelyt tai menetetty asiakaslaskutus tulevat yritykselle nopeasti kalliiksi. Sairaan lapsen hoito työsuhde-etuna on lastenhoidon palvelumme yrityksille, jotka haluavat tarjota henkilöstölleen vaihtoehdon kotiin jäämiselle lapsen sairastuessa.
Pilkkeen lastenhoitaja takaa sairaalle lapselle turvallisen hoidon vanhemman työskennellessä
Pilkkeen ammattitaitoiset lastenhoitajat ovat luotettavia ja turvallisia aikuisia, joiden kanssa sairaalla ja/tai toipilaalla lapsella on aina hoitajan täysi huomio – ja vanhemmat keskittyvät sillä aikaa hyvällä omallatunnolla työhönsä.
Se rauha ja mielentila minkä lastenhoitopalvelu antaa työntekijöillemme on korvaamatonta
“Sairaan lapsen hoito työsuhde-etuna tukee työntekijöidemme jaksamista, kun heidän tärkeimmistä huolehditaan tilanteessa kuin tilanteessa. Parhaimmillaan työntekijämme voivat keskittyä työpäivän aikana töihin ja vapaallaan perheisiinsä.
Myös tiimiläiset saavat kollegan, joka pystyy tukemaan heitä, eikä joudu joka tilanteessa välttämättä saman tien olemaan poissa.
Työntekijöillämme on varmuus, että heidän lapsillaan on turvallinen väliaikainen hoito arjen välttämättömissä tilanteissa ja pystymme tukemaan koko perheen jaksamista joustavilla eduilla.
Suosittelen sairaan lapsen hoitopalvelua työsuhde-etuna kaikille yrityksille, joille erilaiset elämäntilanteet ja työntekijät ovat rikkaus, ja jotka haluavat mahdollistaa joustoja eri tavoin. Näin myös perheellisillä on mahdollisuus tehdä töitä tarvittaessa ja tiimeissä olisi hyvällä omallatunnolla olevia työntekijöitä nauttimassa työnteosta – työpäivän aikana helpottaen heidän muuta arkeaan.
Se rauha, kun voi vain huokaista helpotuksesta vuotavan nenän ilmaantuessa – kun on se yksi puhelinnumero, johon soittaa ja palvelusta lähes aina saa tutun hoitajan. Se mielentila, kun ei tarvitse suorittaa tulevaa viikkoaan uusiksi, vaan voi rauhassa edetä suunnitellusti ja lapsella on hyvä hoito vanhemman töistä huolimatta.”
– Janina Kurki, Sievo Oy:n Head of Nerd Attraction & People Development Partner
Joko sinun työnantajasi tarjoaa sairaan lapsen hoitoa työsuhde-etuna?
Työnantajan järjestämänä sairaan lapsen hoito on työntekijöille maksuton verovapaa työsuhde-etu, yhtä monen päivän osalta, kuin hänellä olisi alan työehtosopimuksen mukaan oikeus itse hoitaa sairasta, alle 10-vuotiasta lastaan kotona.
Kokosimme tälle sivulle lisätietoa ja ohjeita työntekijälle:
Vinkkaa sairaan lapsen hoitopalvelusta työsuhde-etuna työnantajallesi
Lähetä meille viesti, olemme yhteydessä yritykseesi.
Miksi sairaan lapsen hoitoa työsuhde-etuna?
- Haluttu, sitouttava henkilöstöetu lapsiperheille
- Vähentää poissaoloja ja ylitöitä työpaikoilla
- Tukee kodin ja työn yhteensovittamista
- Edistää työssäjaksamista
Pilkkeen luotettavaa lastenhoitoa
Seuraamme jatkuvasti palvelumme laatua ja asiakkaamme ovat tutkitusti erittäin tyytyväisiä palveluumme. Lastenhoitopalvelullamme on kattava vastuuvakuutus.
Mitä lastenhoitopalvelu maksaa yrityksille?
Yrityshinnat 1.1.2023 alkaen. Lastenhoidon minimikesto on yritysasiakkailla 4 tuntia.
Lastenhoitopalveluidemme hinnat yrityksille perustuvat palvelusopimukseen: ei kiinteitä kuluja, laskutus käytetyn palvelun mukaan. Matkakulut: Kehä III:n ulkopuolella sekä Tampereen, Turun ja Oulun kaupunkialueen ulkopuolella veloitetaan kustannusten mukainen matkakorvaus- ja aika. Lataa tästä lastenhoidon hinnasto (pdf).
Pilke lastenhoidon palvelualue: Pääkaupunkiseutu (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen), Kirkkonummi, Tuusula ja muut Uudenmaan kunnat, sekä Tampere, Turku, Pori, Lappeenranta, Jyväskylä, Lahti ja Oulu.
Kysy lisää!
Nico Silenius
Ota yhteyttä, niin sovitaan tapaaminen ja suunnitellaan yhdessä yrityksenne tarpeisiin sopivin ratkaisu. Pilke lastenhoito on yritysten ja lapsiperheiden arjen apuna!
Yritysten usein kysymiä kysymyksiä
97 % tilauksista lastenhoitajamme on paikalla alle kahdessa tunnissa. Pyrimme järjestämään lapselle aina saman tutun hoitajan mahdollisimman nopeasti, jopa puolessa tunnissa - viimeistään kuitenkin vuorokauden sisällä tilauksesta.
Pilkkeen lastenhoitopalvelu on käytettävissä 24/7, eli minä päivänä ja mihin kellonaikaan tahansa.
Lastenhoidon minimikesto on kotitalousasiakkailla (yksityisesti maksettuna) 3 tuntia ja työsuhde-etuna yritysasiakkailla (lastenhoitopalvelu työsuhde-etuna) 4 tuntia.
Palvelusopimus tehdään yrityksille sitoumuksetta, sopimukseen ei liity kiinteitä kuluja. Lasten kotihoidon tuntityöt (sairaan lapsen hoito ja muu tilapäinen lastenhoito) laskutetaan yritykseltä kuukausittain toteutuneen palvelun käytön mukaan tuntihinnaston mukaisesti. Toimitamme yritykselle pyydettäessä raportin palvelun käytöstä.
Lomaleirit ja muut tapahtumat laskutetaan yrityksiltä erikseen kirjallisesti sovitun mukaisesti.
Pääkaupunkiseudulla Kehä III:n sekä Jyväskylässä, Lahdessa, Lappeenrannassa, Porissa, Tampereella, Turussa ja Oulussa kaupunkialueen ulkopuolella veloitetaan kustannusten mukainen matkakorvaus ja -aika.
Yksityisen hoidon tilaukset kiinteä matkakustannus 6,20€.
Kaikki lastenhoitajamme puhuvat suomea. Varaustilanteen / mahdollisuuksien mukaan lastenhoitopalvelumme on saatavilla myös esimerkiksi ruotsin- ja/tai englanninkielisenä.
Lastenhoitopalvelumme laatu ja asiakastyytyväisyys on meille yksi tärkeimmistä mittareistamme. Pilke lastenhoidon NPS on erinomaisella tasolla (vaihteluväli 95-99), ja sitä seurataan säännöllisillä tekstiviestikyselyillä lastenhoitopalvelujemme käyttäjiltä. Selvitämme vuosittain asiakastyytyväisyyskyselyllä myös yritysasiakkaidemme kokemusta palveluistamme.
Kaikki palaute - risut, ruusut ja kehitysehdotukset - ovat erityisen tervetulleita myös suoraan asiakaspalveluumme!
Etäpäivien lastenhoitoapu ei ole verottajan näkökulmasta ”sairaan lapsen hoitoa”, vaan se on yritykselle vähennyskelpoinen kulu ja työntekijälle verotettava etu.